走進遠卓
天津市遠卓環境工程股份有限公司成立于2003年，是專業提供大型工業VOCs廢氣、惡臭氣體、公共油煙凈化處理技術服務的高科技企業。
人才理念
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選人
內部甄選、推薦與外部引進相結合，德才并重，以德為先。
用人
以嚴格的用人法則，立法、普法、執法三管齊下，用人的結果和責任相互統一。
育人
建立員工職業發展通道和完善的導師機制，以多樣化渠道全面培育人才。
留人
發揮績效考核的正向作用，提高員工滿意度，留住關鍵人才。
招聘宗旨
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客觀公正
公司選拔聘用新員工時，考評人員要克服個人好惡，以客觀的態度去篩選，在招聘工作中做到不偏不倚、客觀公正。
德才兼備
招聘時必須注意應聘人員的道德修養，在此基礎上考察應聘人員的才能，做到以德為先，德才兼備。
確保質量
選聘人員時應盡量選擇素質高、質量好的人才，本著“人盡其才、用其所長、職得其人”來招聘，招聘到最優的人才并不是最終的目的，最終的目的是每個崗位上用的都是合適的人員，達到組織整體效益的優化。
回避原則
德才兼備、唯才是舉是招聘工作的基本方針，對熟人介紹的人員，在充分考察的基礎上給予選用，相關介紹人在選用過程中主動回避，不對招聘人員施加壓力影響招聘工作的客觀公正。
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